详细说明
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一
的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排
补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用
人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权要求用人单位支付相当
于工资报酬25%的经济补偿金。
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